İş planınızın bir parçası arama motorlarından müşteri çekmeniz gerekiyorsa, Kurum İçi SEO'ya mı yoksa Dış Kaynaklı SEO'ya mı yöneleceğiniz sorusu önemli bir sorudur.
SEO hizmetleri sağlayan canlı bir ajanslar ve serbest çalışanlar endüstrisi var ve birçok markanın güçlü ve başarılı SEO ekipleri var. Ama hangisini seçiyorsunuz? Hangisi en iyisidir ve ikisi birlikte başarılı bir şekilde çalışabilir mi?
Bu genellikle müşteri tarafı ve ajans açısından temsil edilir ve oldukça yardımcı olabilir. İkisinin birbiriyle çelişkili olduğunu görmek, şirket içi ve dış kaynaklı kaynakları kullanarak elde edebileceğiniz tam faydayı genellikle sınırlayabilir.
Doğru şekilde kullanılırsa web tasarım projenizde, şirket içi veya dış kaynaklı SEO etkili olabilir. Bu genellikle işinize ve neye ihtiyacınız olduğuna bağlıdır, herkesin gereksinimleri farklı olacaktır.
Kurum içi/dış kaynaklı arasındaki farkları anlamanıza yardımcı olmak için burada bazı artılar ve eksiler verilmiştir. Bunlardan bazıları genelleme olsa da, neyi dikkate almanız gerektiğini ve her bir seçeneğin sizin için ne zaman işe yarayıp yaramayabileceğini anlamanıza yardımcı olacaktır.
Harici bir SEO ajansı ne iyi ne de kötü bir şey değildir, doğal olarak iyi ve kötü ajanslar vardır - SEO konusunda minimum bilgiye sahip olduğunuzda onları seçmek zor olabilir.
Önceki çalışmalarının kanıtını arayın, referanslarla/tavsiyelerle konuşmak isteyin
Bir ajansın sizin için çalışabileceğine inanıyorsanız, onu kendi gözlerinizle görmeniz gerekir. Bir ajansın önceki müşterileriyle konuşmak, performanslarını ve aynı zamanda kültürel "uyumlarını" doğrulamanın harika bir yoludur.
Ajansın ekip yapısının ne olduğunu, işi kimin yapacağını sorun.
Bunu yapmanın detayı her zaman anahtar değildir, sorunun nasıl cevaplandığını arıyorsunuz. Ekip yapısı net değilse veya ekibin yalnızca belirli üyeleri tanımlanmışsa, bu, özel bir desteğiniz olmayabilir veya iş dışarıdan temin ediliyor olabilir.
Her ay ihtiyacınız olan şeffaflığı aldığınızdan emin olmak için, raporların nasıl göründüğüne ve işin nasıl muhasebeleştirildiğine ilişkin örnekler isteyin. Yapılanlar ve kararlaştırılanlar olup olmadığı konusunda şeffaflık elde edeceğiniz için mutlu musunuz?
Net KPI'lar belirleyin ve bunları kabul edin - en az üç ayda bir yeniden talep edin.
"Daha fazla trafik" veya "daha fazla gelir"den daha belirgin olan temel performans göstergeleri belirleyin. Bu, çalışmanın bir başarı olarak kabul edilmesi için neye ihtiyacınız olduğunu anlamanız konusunda sizi zorlayabilir, ancak dışarıdan hizmet alan herhangi bir iş ortağının bu bilgilere ihtiyacı vardır.
Hedefe sahip olduğunuzda, onu kabul edin ve ardından aktivitenizi onun etrafında yönetin.
Net bir stratejiyle çalışın: Tutarlı olarak çalışmayı planlıyorsanız, ajansın bir hedef doğrultusunda çalıştığından emin olmak istersiniz. Net bir strateji talep edin ve 3 aylık aralıklarla gözden geçirin. Bu, a) hangi işin yapıldığını bilmenizi ve b) bunu neden yaptığınızı sağlayacaktır.
Bir platform, strateji ve hatta bir ekip oluşturmaya yardımcı olması için harici bir SEO kullanın, ardından şirket içi SEO'ya geçin
Hızlı bir şekilde hareket eden bir SEO kampanyasına ihtiyaç duyduğunuzda ve dış kaynaklı bir iş ortağı muhtemelen bunu yapacak araçlara, becerilere ve insanlara sahip olacaktır. Yapılan işin iyi olduğunu ve bunun sonucunda şirketin büyüdüğünü varsayarsak, bu bilgiyi/uzmanlığı şirkete yavaş yavaş getirmek için bazı ölçek ekonomileri olabilir.
Bazıları bunun dış kaynaklı bir iş ortağıyla çelişkili olduğunu düşünebilir ve bu sürecin sorunsuz çalışmasına yardımcı olabileceklerini düşünmeyebilir. Nihai hedefin güçlü bir şirket içi ekip oluşturmak olduğu konusunda dış kaynaklı bir iş ortağıyla açık sözlüyseniz, muhtemelen yardımcı olmaktan çok memnun olacaklardır.
Becerileri en iyi oldukları yerde kullanın, kendi eksikliklerinizi tamamlamak için dış kaynaklı kaynakların becerilerini/bilgisini kullanın
Çok az şirket içi ekip, her işi yeteneklerinin en iyi şekilde yapabilecek kadar büyük veya uzmandır - bu, dış kaynaklı SEO kaynaklarının son derece yararlı olduğu zamandır. Uzman yardımı kullanmamak, ilerlemeyi önemli ölçüde geciktirebilir ve uzun vadede daha 'pahalı' olabilir.
Bunu etkili bir şekilde yapmak için, ne tür bir yardıma ihtiyacınız olduğunu bilmeniz gerekir. Takibe, verilere ve kendi performansınızı denetleme yöntemine yatırım yapmak, burada yanıtlar sağlayacaktır.
SEO değişiklikleri 3-6 ay arasında hissedilebilirken, doğru insanları bulmayı ve işe almayı dahil etmeniz gerekiyorsa (ister şirket içinde ister dış kaynaklı olsunlar), bu, daha fazla değilse bile neredeyse tekrar uzun sürebilir.
Hangi rotayı seçerseniz seçin, çalışıp çalışmadığını belirlemek bir yılı bulabilir. Doğru kararı verdiğinizden emin olmak için SEO'nun olasılıklarını, pazar büyüklüğünü ve potansiyel getirilerini araştırmanız ve ardından bunu başarmak için hangi kaynağa ihtiyacınız olduğunu belirlemeniz gerekir.
Bu temel bilgi olmadan (desteklemek için araştırmayı dışarıdan yaptırmanız gerekebilir), zamanınızı en iyi nerede harcayacağınızı bilmek zor olacaktır. İşletmenizin gelecekteki başarısının güçlü bir dijital stratejiye ve varlığa dayandığından eminseniz, kurum içi bir ekibe sahip olmak (küçük bir ekip bile) giderek kaçınılmaz hale gelir, ancak güvenilir ve bilgili bir dış kaynak ortağı, kendi imkânlarınızın çok ötesinde büyümenizi sağlayabilir.
interAnaliz Yazılım Ltd. Şti. Tescilli Markasıdır.
©2014 / 2023
Her hakkı saklıdır.